대한민국역사박물관 제2024- 56호

대한민국역사박물관 공무직 근로자 채용 공고

대한민국역사박물관에서 함께 일할 공무직 근로자를 재공고 하오니 관심있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2024년 05월 30일

대한민국역사박물관장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	담당업무	채용인원
시설관리원 (기계기사)	ㅇ 시설물 유지관리 및 보수 - 기계업무, 전기업무, 통신업무, 소방업무 등 ㅇ 기타 부여받은 업무 등	1명

2. 근무조건

가. 고용형태 : 공무직 근로자

나. 계약기간 : 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한자, (정년만60세)

다. 근무시간

- 근무시간: 1일8시간, 1주 40시간이내/월209시간 기준

- 근무방식: 5교대(주주주야휴) 주간: 09:00~18:00, 야간 18:00~익일09

※ 기관 사정에 따라 근무형태가 변경될 수 있음.

라. 근무장소 : 대한민국역사박물관(서울특별시 종로구 세종대로 198)

마. 보수

구 분	소요예산	비 고
임 금 (기본급)	- 시설관리원 기계기사: 월2,115,210원*12월	- 연장, 야간, 휴일 근로 실시할 경우 근로기준법에 따른 법정수당 별도 지급
정액급식비	- 매월 140,000원	-
교통보조비	- 매월 120,000원
직무수당	- 매월 100,000원
자격수당	- 기사(3만원, 산업기사 2만원)자격소지자
명절휴가비	- 연간 1,100,000원	- 설, 추석 재직 중인 자에 한하여 지급
복지포인트	- 연간 500포인트(500,000원 상당)	-
기타	자격수당(해당자에 한하여 자격수당 지급)	-

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입

※ 보수는 향후 공무직 관련 규정 및 급여 관리 기준에 따라 변동될 수 있음

바. 최종 합격자는 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

※ 공무직에 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날로부터 3개월간의 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지 할 수 있음

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 18세 이상인 자로 공고일 기준 정년(60세)에 도달하지 않는 자

ㅇ 남자인 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

나. 응시자격(기술자격요건 중 1개 이상 해당자에 한함.)

채용 분야	담당업무	선발 예정 인원	기술자격 취득자
시설관리원 (기계기사)	시설물 유지관리 (기계업무,전기업무, 통신업무,소방업무 등) - 기타 부여받은 업무	1명	- 공조냉동기계, 가스, 건축기계설비,용접(기술사 취득자) - 공조냉동기계, 가스, 건축설비,에너지관리,배관,용접 (기능장 및 기사취득자) - 공조냉동기계, 가스,건축설비,에너지관리,배관, 용접 (산업기사 취득자) - 공조냉동기계, 가스, 에너지관리, 배관, 용접 (기능자 취득자)

* 관련분야 자격증(국가기술자격법에 의한 자격증)

* 2개 이상 자격증 소지자는 상위자격증 1개만 배점함

구분	구분	자격종목	배점	비고
기계	기술사	공조냉동기계, 가스, 건축기계설비, 용접	20	서류전형에만 반영
	기능장 기사	공조냉동기계, 가스, 건축설비, 에너지관리, 배관, 용접	15
	산업기사	공조냉동기계, 가스, 건축설비, 에너지관리, 배관, 용접	10
	기능사	공조냉동기계, 가스, 에너지관리, 배관, 용접	5

다. 가산특전

가산특전(판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형에만 적용)

(만점의 5%가산) 장애인증명서 소지자 (5점)

※ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함.

※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 경우, 채용인원 3명이하인 경우 가산점

적용 불가

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ 응시 자격요건·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 심사

ㅇ 응시인원이 3배수 이하일 경우: 응시자격 요건 부합 시 모두 합격

ㅇ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 초과인 경우, 서류전형 심사기준에 따라 고득점자 순으로 3배수 이상으로 합격자 선발

- 응시인원이 3배수 초과 10배수 이하일 경우: 3배수

- 응시인원이 10배수 초과일 경우: 5배수

※ 단, 응시자격이 기준에 부합하지 않아 채용인원의 3배수를 뽑지 못할 경우에는 3배수 이내 선발

※ 적격자가 없을 경우 면접시험을 시행하지 않고 모두 불합격 처리

※ 서류전형 심사기준: 자기 소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 관련 분야 근무경력 평가 등

ㅇ 동점자 처리 : 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)

나. 2차 면접전형(1차 서류전형 합격자에 한하여 실시)

ㅇ 당해 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합 평가

ㅇ 심사방법 : 당해 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 종합 평가를 통해 평정 요소별 상ㆍ중ㆍ하 평가 실시

※ 실무수행역량을 평가하기 위하여 관련 업무에 대한 구술시험을 볼 수 있음.

※ 평정요소: 정부기관 근로자로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의ㆍ품행 및 성실성, 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성

ㅇ 합격기준 : 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 결정

① 면접위원의 전체 평정 성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정

② ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함

ㅇ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

ㅇ 심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영(문화체육관광부 공무직 근로자 등 공정채용 매뉴얼)

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	2024.05.30.~2024.06.10.	문화체육관광부 누리집, 대한민국역사박물관 누리집(홈페이지), 장애인고용포털, 나라일터 누리집
원서접수	2024.05.30.~2024.06.10. (09:00~18:00)	E-mail, 등기우편접수,방문접수
서류전형	2024. 06. 12.(수)14:00
서류합격자 발표	2024. 06. 14.(금)10:00	대한민국역사박물관 누리집 게시, 개별통보
면접전형	2024. 06. 18.(화)14:00
채용점검	2024. 06. 20.(목)14:00
최종합격자 발표	2024. 06. 24.(월)10:00	대한민국역사박물관 누리집 게시
채용예정일	7월초 예정	근로계약서 작성 및 근무개시

* 상기 일정은 내부 사정에 따라 변동될 수 있음

※ 채용자 중 채용포기, 합격취소, 채용 결격사유, 등으로 3개월 내 결원 발생시 예비 합격자 순으로 채용 가능

(문화체육관광부 공무직 근로자 등 공정채용 매뉴얼)

6. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2024. 05. 30.(목) ~ 2024. 06. 10.(월), 09:00~18:00

※ 접수기간 및 시간을 준수하여 제출한 원서만 인정

나. 접수방법(접수기간 마감일 18:00까지 메일 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함)

ㅇ 등기우편 접수 : (03141) 서울특별시 종로구 세종대로 198(세종로) 대한민국역사박물관 7층 기획운영과 공무직 채용 담당자 앞

방문 접수 시 점심시간(12:00∼13:00) 및 공휴일·주말 접수 불가함.

ㅇ E-mail 접수 : kkk0128@korea.kr

ㅇ 이메일 접수 시 증빙서류는 전부 ‘스캔’하여 한 개의 PDF파일로 첨부

7. 제출서류

가. 원서접수 시

- 응시원서 1부(붙임1, 필수)

- 자기소개서 1부(붙임2, 필수)

- 직무수행계획서 1부(붙임3, 필수)

- 공정채용 확인서 1부(붙임4, 필수)

- 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(붙임5, 필수)

- 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부(붙임6, 해당자에 한함)

※ 경력(재직)증명서 및 관련증빙은 제출한 증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재한 원본으로 제출하여야 함

※ 발급기관의 자체 증명서 서식이 있으면 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 상근 여부, 발급기관(연락처: 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재

- 해당분야 자격증 등 사본 1부(해당자에 한함)

- 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)

나. 면접시험 당일

- 주민등록초본(필수, 남자는 병역사항 기재되어 있을 것) 1부

다. 최종합격 시

- 성범죄 경력 조회 동의서 1부(붙임7)

- 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부(붙임8)

- 행정정보 공동이용 사전 동의서 1부(붙임9)

- 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(붙임10)

- 결격사유 확인서 1부(붙임11)

- 가족관계등록부 중 기본증명서 1부

- 채용신체검사(공무원) 1부

8. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않습니다.

9. 유의사항

가. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 자격요건 미달이 발견되는 경우 또는 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

바. 입사지원서는 접수 마감기한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 14일내 (붙임12)채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(kkk0128@korea.kr)로 청구하시면 반환해 드립니다.

아. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

자. 그 밖의 자세한 사항은 대한민국역사박물관기획운영과 채용담당 강태식주무관(02-3703-9233)로 문의하시기 바랍니다.

[붙임1]                   응 시 원 서

※응시번호	시설관리원(기계기사)	성명	(한글)
응시직종	시설관리원(기계기사)		(한자)
생년월일
주소	(□ )
전자우편		전화번호

지원자격				O, X 표기
결격사유에 해당되지 않는 자
정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
응시연령 : 18세 이상(2006. 12. 31. 이전 출생자)
우대사항
자격증	자격증명	자격증 취득(예정)일	자격 검정기관
경력	근무기관	근무기간	직 위	담당업무
장애인	장애종별	장애등급	등록번호
취업 지원대상	구분	내용	증명번호
본인은 대한민국역사박물관 공무직 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2024년 월 일 성 명 : (인)

[붙임2]                 자 기 소 개 서

(※ A4용지 1매 내외로 작성, 13포인트, 줄간격 160%)

1. 성격 및 장단점

※ 글씨 포인트, 줄간격 등 임의 수정 불가

2. 대인관계, 경험 등

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

3. 지원동기

상기 기재사항이 사실임을 확인합니다.

년     월      일

응시자 :            (인)

[붙임3]                직무수행 계획서

※ A4용지 1매 내외로 작성, 13포인트, 줄간격 160%

※ 글씨 포인트, 줄간격 등 임의 수정 불가

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

년     월      일

응시자 :            (인)

[붙임4]               공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 우리 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

년    월    일

성명           (인)

대한민국역사박물관장 귀하

[붙임5]

	< 개인정보 제공 및 이용 동의서 >
문화체육관광부(대한민국역사박물관)는 개인정보보호법에 의거, 공무직 근로자 신규 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집ㆍ이용하고자 합니다. 1. 개인정보 수집ㆍ이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 경력ㆍ자격사항 - 고유식별정보 : 생년월일 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
년 월 일 성명 : (서명) 생년월일 :

※ 반드시 자필 서명 후 스캔하여 제출

[붙임6]

경력(재직) 증명서
주소	(전화번호: - )
성명			생년월일
증명사항	재 직 기 간		소속 및 직위(급)	담당업무내용 (구체적으로 기재할 것)			상근/비상근
	년 월 일 － 년 월 일	년 월 일		예)00업무를 전임으로 수행하였는지, 타 업무와 병행하면서 00업무를 수행하였는지 등을 구체적으로 기재
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 년 월 일 기 관 명: 주 소: 전화번호: 사업자등록번호: 대 표 자: □						발 급 자
						소 속
						직 위
						연락처
						성 명		□
* 위 기재사항이 모두 포함되어 있을 시 발급기관 서식으로 제출 가능 * 반드시 응시자 본인이 기재하지 않고 발급기관 담당자가 작성 * 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음 * 기관 주소 및 전화번호, 대표자, 발급자를 기재하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있음

[붙임7] ■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] <개정 2018. 3. 21.>			(앞쪽)
성범죄 경력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 대한민국역사박물관 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

[붙임8]

■ 아동복지법 시행규칙 [별지 제12호의4서식] <개정 2019. 6. 12.>			(앞쪽)
아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문명)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 대한민국역사박물관(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)을 운영하려는 자, 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서, 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
년 월 일장
동의자		(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적, 외국인등록번호가 없는 경우 생년월일 및 여권번호) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 개인정보 제공 동의를 거부하는 경우에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 아동학대관련범죄 전력조회 요청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

[붙임9]

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류)

이용 사무(이용목적)	공동이용 행정정보	동의여부 (동의시 서명 또는 인)
공무직 근로자 채용 및 관리	장애인증명서
공무직 근로자 채용 및 관리	국가자격증
공무직 근로자 채용 및 관리	성범죄경력조회
공무직 근로자 채용 및 관리	아동학대관련범죄 전력조회

2. 이용기관의 명칭: 대한민국역사박물관

3. 정보주체(본인) 동의사항 등

○ 본인의 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 이용기관이 「전자정부법」제36조에  따른 행정정보 공동이용을 통해 「개인정보 보호법」제23조에 따른 건강에 관한  정보나 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리하는데 동의합니다.

○ 만일 위 행정정보를 이용기관이 처리에 대해 본인이 동의를 하지 아니할 경우      에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 그 해당 부분에 대해서는 직접 서류를 제출하여야 합니다.

2024년     월   일

대상자 본인  성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

[붙임10]

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 대한민국역사박물관에서 시행하는 공무직 근로자 채용 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2024 년    월    일

성명 :              (서명)

대한민국역사박물관장 귀하

[붙임11]                 결격사유 확인서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」제7조 결격사유에 해당하지 않으며, 각 호 어느 하나에 해당할 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 어떠한 조치도 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

제7조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 공무직 근로자 등으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

2024년    월    일

성명:             (인)

대한민국역사박물관장 귀하

[붙임12] ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
대한민국역사박물관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]