대한민국역사박물관 공고 제2023 - 105호

대한민국역사박물관 공무직 근로자(경비‧미화) 채용 공고문

대한민국역사박물관(기획운영과)에서 공무직 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니,  많은 지원 바랍니다.

2023년 8월 28일

대한민국역사박물관장

1. 채용분야 및 담당업무

근무기관	채용분야	담당 업무(분야)	채용인원
대한민국역사박물관	경비원(공무직)	시설물 경비 및 관람객 안전관리	1명
	미화원(공무직)	박물관 내·외 미화관리	1명

2. 근무조건

가. 근무형태 : 공무직 근로자

나. 계약기간

1). 경비: 기한의 정함이 없는 계약(정년 만60세)

* 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음

2). 미화: 기한의 정함이 없는 계약(정년 만65세)

* 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음

다. 근무시간(경비원)

1). 당직근무시 : 주간-주간-주간-주간-당직-휴일-휴일 근무

2). 연장근무시 : 주간-주간-주간-주간-주간-연장-휴일 근무

(주간: 09시~18시, 연장(18시~21시), 야간 18시~다음날 09시)

* 초과근무 발생 시 근로기준법에 따라 수당 지급 또는 대체휴무 실시

라. 근무시간(미화원)

1). 토ㆍ일ㆍ공휴일 포함 주 5일 근무

* 8시간(07:00~16:00)  * 박물관 운영 상 연장근무 발생

** 연장근무 발생 시 근로기준법에 따라 수당 지급 또는 대체휴무 실시

마. 근무장소 : 대한민국역사박물관

바. 보수기준(경비원, 미화원)

월 2,150,580원(기본급 2,010,580원+정액급식비 140,000원)

※ 명절휴가비(연간 1,100천원) 및 맞춤형 복지포인트(연간 500천원)지급, 예산

범위 내에서 시간 외 근무수당 별도 지급

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

3. 응시자격(채용공고일 2023. 8.28. 기준) 및 우대사항, 가산점

가. 공통 지원 자격

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

ㅇ 경비: 정년 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 미화: 정년 65세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 응시연령 : 18세 이상(2005. 8.22. 이전 출생자)

ㅇ 해당 직무(경비) 실무경력 2년 이상인 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재)(원서접수 마감일 기준)

ㅇ 우대사항

대상		우대사항 내용	비고
관련 분야 근무 경력	경비	“응시자격(실무경력 2년) 충족 이후의 직무분야(경비) 근무경력” * 경력증명서상에 근무기간, 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정 * 아르바이트 등 일용직 경력은 제외	서류전형 시 적용
	미화	“직무분야(미화) 근무경력” * 경력증명서상에 근무기간, 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정

ㅇ 가산점

대상	우대사항 내용(예시)	비고
저소득층	서류전형 만점의 5% * ｢국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자증명서 발급 가능한 자에 한함	서류전형 시 적용
장애인	서류전형 만점의 5~10% * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 장애인증명서 발급 가능한 자에 한함

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

ㅇ (선발인원) 채용예정 인원의 3배수로 면접대상자 선발

- 위원 3인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

* 응시인원이 선발 예정인원의 3배수 이상일 경우 적극적 심사, 3배수 미만일 경우, 소극적 심사 실시

ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)

나. 2차 면접전형 (1차 서류전형 합격자에 한함)

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

(‘상’의 개수가 많은 순으로, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정)

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미 선발)

ㅇ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

5. 채용일정

ㅇ 전형일정

구분	일정	비고
채용공고	‘23. 8.28.(월) ~ 9. 8.(금)	홈페이지(대한민국역사박물관), 장애인고용포털, 나라일터
원서접수	‘23. 9. 6.(수) ~ 9. 8.(금)	전자메일(E-mail) 및 등기우편 접수
제출서류 진위확인	‘23. 9.11.(월) ~ 9.15.(금)	경력증명서 등 확인
서류전형(1차)	‘23. 9.19.(화)
서류전형(1차) 합격자 발표	‘23. 9.20.(수)	홈페이지(대한민국역사박물관) 공고 (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
면접전형(2차)	‘23. 9.26.(화)
범죄경력 및 결격사유 조회	‘23. 9.27.(수) ~10.10.(화)	결격사유 및 아동 성범죄, 아동학대 등 조회
최종합격자 발표	‘23.10.11.(수)	홈페이지(대한민국역사박물관) 공고 (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
채용예정일	‘23.10.16.(월)	근로계약서, 개인정보수집이용동의서 등 작성 및 근무개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 응시원서 접수

가. 접수일시 및 방법

ㅇ 원서 접수기간 : ’23. 9. 6.(수) ~ 9. 8.(금) 18:00까지

ㅇ 원서 접수방법 : 원서 접수기간 마감일(9. 8, 금) 18:00까지 메일 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함

- 전자우편(E-mail) 접수

* 경비원(khc212@korea.kr), 미화원(sungho0526@korea.kr)

* 첨부파일 이름 “해당지원분야_성명”으로 저장

예시) 경비_홍길동           예시) 미화_홍길동

* 응시원서 자료 및 증비서류는 전부 스캔하여 한 개의 PDF파일로 첨부

- 등기우편 접수: (03141)서울특별시 종로구 세종대로 198 대한민국역사박물관 기획운영과

* 등기우편 접수의 경우 응시원시 및 자기소개서 등 해당부분에 자필 서명 또는 날인하여야 하며, 전자우편(E-mail) 접수의 경우는 응시관련 서류의 채용 담당자 이메일 도착으로, 서명부분을 직접 날인한 복사본의 PDF 파일을 담당자 전자우편(E-mail)로 접수

나. 원서접수 유의사항

1) 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며, 본인이 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 하며, 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 해당분야별 담당자에게 문의 후 관련서식(채용서류 반환청구서-채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)받아 작성 후 전자우편으로 제출 하시면 반환함.

경비원(khc212@korea.kr), 미화원(sungho0526@korea.kr)

2) 채용 관계서류의 허위기재, 증빙 위변조, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

3) 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.

4) 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

7. 제출서류

※ 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능

※ 제출서류는 A4 규격으로, 아래 번호 순서대로 편철

가. 응시원서(“붙임1“ 사용) 1부

나. 자기소개서(“붙임2” 사용) 1부.

다. 직무수행계획서(“붙임3” 사용) 1부.

라. 개인정보 제공 및 이용 동의서( “붙임4” 사용) 1부.

마. 공정채용 확인서(“붙임5” 사용) 1부.

바. 경력(재직)증명서(“발급기관”) 1부.

사. 해당자 제출서류(장애인 증명서 및 국민기초생활수급자 증명서) 1부.

ㅇ 제출서류(경비원)

제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 공통제출서류 - 응시원서 1부.(서식 1호) - 자기소개서 1부.(서식 2호) - 직무수행계획서 1부.(서식 3호) - 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부.(서식 4호) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명 후 스캔파일 제출 - 공정채용 확인서 1부.(서식 5호) - 경력(재직)증명서 사본 1부. ※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야(경비) 경력을 의미함. (경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불 명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) ㅇ 해당자 제출서류 - 장애인 증명서 1부. - 국민기초생활보장법에 따른 국민기초생활수급자 증명서.
면접전형 당일	ㅇ 주민등록초본
최종합격 시	ㅇ 가족관계등록부 중 기본증명서 1부. ㅇ 채용신체검사서 1부. ㅇ 신원진술서 1부.

ㅇ 제출서류(미화원)

제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 공통제출서류 - 응시원서 1부.(붙임 1) - 자기소개서 1부.(붙임 2) - 직무수행계획서 1부.(붙임 3) - 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부.(붙임 4) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명 후 스캔파일 제출 - 공정채용 확인서 1부.(붙임 5) ㅇ 해당자 제출서류 - 장애인 증명서 1부. - 국민기초생활보장법에 따른 국민기초생활수급자 증명서. - 경력(재직)증명서 사본 1부.(우대사항) ※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야(미화) 경력을 의미함. (경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
면접전형 당일	ㅇ 주민등록초본
최종합격 시	ㅇ 가족관계등록부 중 기본증명서 1부. ㅇ 채용신체검사서 1부. ㅇ 신원진술서 1부.

8. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

9. 유의사항

가. 입사지원서는 접수 마감기한(’23. 9. 8.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

나. 지정된 양식을 사용하지 않을 경우 1차 서류전형 및 심사에서 부적격 처리함

다. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있고, 채용전형 중 제출된 원본서류(E-mail로 제출한 서류 제외)의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 해당 담당자 이메일로 요청할 경우 ‘채용서류 반환청구서’를 보내드리오니, 작성하여 이메일로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.

※ 경비(khc212@korea.kr)          ※ 미화(sungho0526@korea.kr)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’23. 10. 11.(수) ~ 10. 25.(수)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

라. 합격 후 결격사유(기재사실과 다른 경우 등) 발생 시 합격을 취소함.

마. 최종 합격자로 결정되더라도 경력조회, 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않음.

바. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

사. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

아. 지원자는 최종 합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 경비원(02-3703-9231) 및 미화원(02-3703-9233)로 문의하시기 바랍니다.

붙임  1-1. 응시원서(경비원) 1부.

1-2. 응시원서(미화원) 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 직무수행계획서 1부.

4. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부.

5. 공정채용확인서 1부.

붙임 1-1(경비원)

응 시 원 서

※응시번호		성명	(한글)
응시직종			(한자)
생년월일
주소	(□ )
전자우편		전화번호

지원자격(채용계획에서 정한 지원자격에 대한 내용을 작성)
결격사유에 해당되지 않는 자
정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
응시연령 : 18세 이상(2005. 8.28. 이전 출생자)
우대사항(채용계획에서 정한 우대사항에 대한 내용을 작성)
경력	근무기관	근무기간	직 위	담당업무
장애인	장애종별	장애등급	등록번호
저소득층	구분	내용	증명번호
본인은 (대한민국역사박물관 공무직 근로자(경비원) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 년 월 일 성 명 : (인)

대한민국역사박물관장 귀하

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣: 기재하지 않음

2. 응시원서는 본 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출하여야 함

3. 응시직종: 경비원(공무직 근로자) 기재하여야 함

4. 주소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재하여야 함

5. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화: 빠짐없이 정확하게 기재하여야 함

6. 지원자격 우측 공란에 해당여부 반드시 표기(○ 또는 ×)하여야 함.

7. 경력사항은 근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무를 기재하여야 함

(증빙서류(경력증명서, 재직증명서) 필수 제출)

8. 장애인, 저소득층에 해당될 경우 해당란에 기재하여야 함

(해당 시 증빙서류 제출)

9. 하단 박스 내 음영 처리한 내용과 동일하게 자필 기재하여야 함

10. 년, 월, 일 및 성명 기재 후 자필 서명 후 제출하여야 함

붙임 1-2(미화원)

응 시 원 서

※응시번호		성명	(한글)
응시직종			(한자)
생년월일
주소	(□ )
전자우편		전화번호

지원자격(채용계획에서 정한 지원자격에 대한 내용을 작성)
결격사유에 해당되지 않는 자
정년 만65세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
응시연령 : 18세 이상(2005. 8.28. 이전 출생자)
우대사항(채용계획에서 정한 우대사항에 대한 내용을 작성)
경력	근무기관	근무기간	직 위	담당업무
장애인	장애종별	장애등급	등록번호
저소득층	구분	내용	증명번호
본인은 (대한민국역사박물관 공무직 근로자(미화원) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 년 월 일 성 명 : (인)

대한민국역사박물관장 귀하

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣: 기재하지 않음

2. 응시원서는 본 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출하여야 함

3. 응시직종: 미화원(공무직 근로자) 기재하여야 함

4. 주소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재하여야 함

5. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화: 빠짐없이 정확하게 기재하여야 함

6. 지원자격 우측 공란에 해당여부 반드시 표기(○ 또는 ×)하여야 함.

7. 경력사항은 근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무를 기재하여야 함

[증빙서류(경력증명서, 재직증명서) 제출 – 해당자(우대사항)에 한함]

8. 장애인, 저소득층에 해당될 경우 해당란에 기재하여야 함

(해당 시 증빙서류 제출)

9. 하단 박스 내 음영 처리한 내용과 동일하게 자필 기재하여야 함

10. 년, 월, 일 및 성명 기재 후 자필 서명 후 제출하여야 함

붙임 2

자기소개서

◎ 자기소개서 (A4용지 1매 내외로 작성, 13포인트, 줄간격 160%)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 자기소개서 항목은 지원자가 자율적으로 정하여 기술

20   .     .      .

작성자             (인/서명)

대한민국역사박물관장 귀하

붙임 3

직무수행계획서

◎ 직무수행계획서 (A4용지 1매 내외로 작성, 13포인트, 줄간격 160%)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 직무수행계획서 항목은 지원자가 자율적으로 정하여 기술

20   .     .      .

작성자             (인/서명)

대한민국역사박물관장 귀하

붙임 4

개인정보 제공 및 이용 동의서

대한민국역사박물관 기획운영과는 공무직 근로자 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력사항

- 고유식별정보 : 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

년    월    일

성명 :                 (서명)            생년월일 :

대한민국역사박물관장 귀하

붙임 5

공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 우리 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

년    월    일

성명           (인)

대한민국역사박물관장 귀하